7～10月の間に5日間自由に取得することができます。

創立記念と周年記念の開催時には、行事日程、宴会、企画から宴会進行までを 福利厚生ＷＧメンバーが行いました。 旅行中は普段は知ることができない仲間の意外な一面も見ることができ 旅行後に写真を見ながら思い出話で盛り上がることも。 そして、宴会でのビンゴ大会も楽しみの一つです！
※2016年に三重県伊勢市、2019年に石川県金沢市へ行きました。

当社規定により対象となる資格を取得している方は、月給に資格手当をプラスします。
対象資格を複数保有している方には、累積して支給いたします。

支給例
　ITパスポート　 3,000円／月
　医療情報技師　 10,000円／月
　－－－－－－－－－－－－－－－
　資格手当総額　 13,000円／月

年に一回、名古屋・東京・大阪・広島の全社員が一同に会する全体会議となっており、方針発表・事業部計画、永続勤務者表彰などの発表を行います。
経営層からの熱いメッセージを直接聞くことができる貴重な会議です。
また、会議後の懇親会では、部署を超えての交流に花が咲き先輩社員や同僚とも交流が出来ますのでアドバイスや様々な知識を知るチャンス！
※コロナの為2020年からはオンラインで開催してます。

全社員にスマートフォンを貸与します。
業務の連絡、メール、チャット、スケジュール、打刻等を行うことができます。

ワークスタイルは自分で決めることができるフレックスタイム制度を導入しています。
（業務内容によってはフレックスタイム制度が適用できないこともあります）
コアタイムは10:00～15:00となります。

毎年どんなイベントを企画するかは、若手社員の自由！
イベントを提案して承認を得たら、それを形にできます。
若手社員同士の繋がりも深まり、企画から当日の進行まで行う達成感を得ることのできる機会でもあり仲間と協力・交流できるのも魅力の一つとなっています。
※2022年は事業所毎に開催するボーリング大会を行いました。

この業界はデスクワークが多く、どうしても運動不足になりがちです。
そこで、健康経営の一環で一ヶ月の最低歩数を決めて参加自由型のウォーキング大会を行っています。
賞金も用意しているので歩く事が大好きな方には一石二鳥のイベントです。
※2022年の優勝者の総歩数は50万歩／月でした。

社員のご家族もご招待する社内イベントです！
おいしいお肉を食べて日ごろの疲れを癒やします！

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
産前産後・育児休業
子の看護休暇・介護休暇（小学校就学の終期まで）
介護休業・介護短時間勤務制度
育児の短時間勤務制度（小学校就学の終期まで）
財形貯蓄制度
通勤手当（５万円／月まで）
在宅手当
インフルエンザワクチン補助（被扶養者を含む）
遠地出張の日当支給