インタビュー
Interview
男性育児休暇はチームの支えのおかげ
S.Y.
新卒入社
今の仕事内容を教えてください
新卒入社後、病院常駐の保守SEとして数年間、現場の最前線で経験を積みました。
現在はその実績をベースに「看護SE」として、大規模病院向け電子カルテ等の導入における設計、構築、動作検証、稼働支援を担当しています。
また、病院のニーズに応じて導入後の要望対応といった保守業務まで幅広く手掛け、一気通貫で現場を支えています。
理念当社のモットーである「お客様目線」を大切に、医療現場の課題を的確にシステムへ落とし込み、常に寄り添い続けることがミッションです。
お客様から「任せてよかった」と信頼を寄せていただける瞬間に一番のやりがいを感じます。
医療とITを繋ぎ、技術でヘルスケア産業の変革を支える誇りある仕事です。
現在はその実績をベースに「看護SE」として、大規模病院向け電子カルテ等の導入における設計、構築、動作検証、稼働支援を担当しています。
また、病院のニーズに応じて導入後の要望対応といった保守業務まで幅広く手掛け、一気通貫で現場を支えています。
理念当社のモットーである「お客様目線」を大切に、医療現場の課題を的確にシステムへ落とし込み、常に寄り添い続けることがミッションです。
お客様から「任せてよかった」と信頼を寄せていただける瞬間に一番のやりがいを感じます。
医療とITを繋ぎ、技術でヘルスケア産業の変革を支える誇りある仕事です。
1週間の流れ
チーム朝礼やメールチェック後、並行稼働するA大学病院とB市民病院のタスク進捗を確認
A大学病院のお客様と、電子カルテ導入に向けた要件定義・設計ワーキング
B市民病院の導入に向けたシステム構築作業およびパラメータ設定
午前に引き続きB市民病院の構築作業と、テスト環境での入念な動作検証
B市民病院へ訪問し、実際の現場環境でシステムが正常に動くか実機検証テストを実施
現場の看護師の方々に向けて、システムの操作レクチャーや質疑応答を実施
社内にて、A大学病院のワーキング内容をシステム仕様へ落とし込む設計業務
既にシステムが稼働している別の病院からの追加要望対応や保守サポート
開発チームとの技術的な打ち合わせや、管理メンバーとのミーティングに参加
複数プロジェクトの進捗報告と翌週の準備。定時退社し、週末のツーリングへ向け出発！
部活など社内活動について教えてください
社内の繋がりを広げるため、昨年度に自ら有志を募り「ロードスポーツ部」を立ち上げて部長を務めています。
バイクツーリングを中心に、車での参加や定期的なバーベキューなど、アクティブにリフレッシュできる場を企画しています。
社内にはこうした活動が複数あり、年齢や役職、部署の垣根を越え、フラットに交流できるカルチャーは、代表あいさつ文にある「良好なワークライフバランス」を体現する場でもあります。
オンとオフのメリハリをしっかりとつけることで、社内の横のつながりが強固になり、結果として日々の業務への活気や、高いパフォーマンスを生み出す良い基盤となっています。
バイクツーリングを中心に、車での参加や定期的なバーベキューなど、アクティブにリフレッシュできる場を企画しています。
社内にはこうした活動が複数あり、年齢や役職、部署の垣根を越え、フラットに交流できるカルチャーは、代表あいさつ文にある「良好なワークライフバランス」を体現する場でもあります。
オンとオフのメリハリをしっかりとつけることで、社内の横のつながりが強固になり、結果として日々の業務への活気や、高いパフォーマンスを生み出す良い基盤となっています。
チームの雰囲気について教えてください
私たちのチームは、お互いの専門性を尊重し、スマートに協力し合える風通しの良さがあります。
「人と人との繋がり」を重んじるカルチャーが根づいているため、組織としての結束力は非常に強いです。
また、会社全体で「健康経営」を推進していることもあり、私自身、数年前に子どもが生まれた際には男性の産後休暇（育児休業）を取得しました。
チームが快く業務をカバーし合える体制を作ってくれたため、安心して家族を支えることができました。
このようにライフステージの変化に左右されず、誰もが安心して長くキャリアを磨き続けられる理想的な環境です。
「人と人との繋がり」を重んじるカルチャーが根づいているため、組織としての結束力は非常に強いです。
また、会社全体で「健康経営」を推進していることもあり、私自身、数年前に子どもが生まれた際には男性の産後休暇（育児休業）を取得しました。
チームが快く業務をカバーし合える体制を作ってくれたため、安心して家族を支えることができました。
このようにライフステージの変化に左右されず、誰もが安心して長くキャリアを磨き続けられる理想的な環境です。
応募者へのメッセージ
当社には、未経験から技術を磨き、将来のコア人材へと着実にステップアップできる土壌があります。
専門知識は入社後にいくらでも身につけられますので安心してください。大切なのは、「誰かの役に立ちたい」という目的意識と、スローガンである「Captain Ship」のように主体性を持って行動することです。
部活動の立ち上げがそうであるように、当社は前向きな挑戦を歓迎する自由な風土があります。
医療とITを繋ぎ、これからの未来をともに構築していける、志の高い皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています。
専門知識は入社後にいくらでも身につけられますので安心してください。大切なのは、「誰かの役に立ちたい」という目的意識と、スローガンである「Captain Ship」のように主体性を持って行動することです。
部活動の立ち上げがそうであるように、当社は前向きな挑戦を歓迎する自由な風土があります。
医療とITを繋ぎ、これからの未来をともに構築していける、志の高い皆様と一緒に働ける日を楽しみにしています。
